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领了人才引进生活补贴，服务期限未满离职，要求退赔所有补贴。合同也写明了，当时签合同未注意，请问合理吗

劳动合同纠纷 2022-10-20 14:43 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，是与公司签订的协议吗，
    程杰律师

    程杰律师认证

    2022-10-19 19:41

     咨询我
  • 您好 需要根据您这边的制度的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-10-20 14:43

     咨询我
  • 如果劳动合同中有约定的，则人才补贴在离职时要退。劳动者中途离职的，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体则需要根据劳动合同的内容来确定。
    法律依据：
    《劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-19 17:50

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