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上24小时休息72小时违法吗？

劳动合同纠纷 2022-10-20 18:05 人浏览
共3位律师解答
  • 上24小时休72小时的工作安排是否符合劳动法，要根据实际情况进行分析。因为国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，同时用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，但是如果企业因生产特点不能实行本法规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。所以如果上24小时休72小时的工作安排经属于生产特点，经劳动行政部门批准的，是符合劳动法的，如果不属于生产特点，也没有经劳动行政部门批准的，属于违反劳动法的行为。
    王良芹律师

    王良芹律师认证

    2022-10-20 15:08

     咨询我
  • 您好，每日工作时间不能超过8小时，可以收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后去协商不了可以直接向当地劳动局反映要求处理。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2022-10-20 18:05

     咨询我
  • 上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-20 14:45

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