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你好，我是外包公司派到企业的外包工，因为外包公司和企业合同到期，企业不准备让外包公司继续承担工作，现在外包公司准备将我辞退，我可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 2022-10-21 12:51 人浏览
共3位律师解答
  • 外包公司辞退你，应当给予补偿
    周春律师

    周春律师认证

    2022-10-21 12:51

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  • 可以啊，协商不成就劳动仲裁
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2022-10-20 16:02

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  • 外包员工被辞退，如果是被过错性辞退的，则用人单位不需要补偿，只需要为该员工结清工资即可；如果是被无过错性辞退的，则有经济补偿；如果是被违法辞退的，则用人单位要向其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-20 15:35

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