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怀孕5个月,公司不给员工申请产假,要员工自己提辞职,能申请劳动仲裁吗

劳动仲裁 2022-10-20 17:19 人浏览
共3位律师解答
  • 该公司的行为是不合法的。我国劳动法明确规定了,在女性员工怀孕过程中,劳动部门不能解除与女性员工的劳动关系。所以公司的行为已经违反了劳动法。劳动者可以找到当地的劳动部门寻求帮助,可以由劳动部门出面进行调解,如果调解不行就可以申请劳动仲裁,要求公司依法支付赔偿金,弥补自身损失。
  • 《劳动法》第二十九条明确规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。《妇女权益保障法》也规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

    因此,涉事企业如若存在上述行为,显然已经涉嫌违反相关的法律法规,而就日常生活中的基本伦理而言,这样的做法也缺少了些人情味。
  • 你好,可以向劳动局投诉
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