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你好就是公司拖欠工资，不过老板没跟我签订劳动合同也没打卡记录，还有支付宝的转账记录，这种能算证据吗

讨薪 2022-10-21 18:02 人浏览
共6位律师解答
  • 公司拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2022-10-21 18:02

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  • 有工资支付记录的，可以申请劳动仲裁，属于证据。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2022-10-21 15:43

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  • 你好，请问是拖欠多少金额呢？
    福建衡推所律师

    福建衡推所律师认证

    2022-10-21 14:15

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  • 可以法院起诉处理的赔偿
    唐智律师

    唐智律师认证

    2022-10-21 13:21

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  • 用人单位拖欠工资但劳动者没欠条，可以采取合法的手段来取证，可收集的证据包括劳动合同、劳动者的银行流水、转账记录、聊天记录；其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
    证据包括：
    （一）当事人的陈述；
    （二）书证；
    （三）物证；
    （四）视听资料；
    （五）电子数据；
    （六）证人证言；
    （七）鉴定意见；
    （八）勘验笔录。
    证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-21 12:21

     咨询我
  • 证据是算，仅是否充分问题
    王常青律师

    王常青律师

    2022-10-21 14:28
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