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我在一家宠物店打工 现在还差三天一个月 我现在离职老板告诉我要扣半个月工资 因为我没有提前告知 我们没有签订劳动合同

劳动合同纠纷 2022-11-17 15:54 人浏览
共6位律师解答
  • 法律分析：员工主动离职公司扣半个月的工资是不可以的，但是如果是在劳动合同有效期还未届满，或者是公司无过错的情况下是可以的，就视为员工违反劳动合同的违约金，所以职工如果是要辞职的，应当与单位进行协商，或者是在辞职前的三十天通知用人单位。
    【追问】但是老板没有让我签订劳动合同
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-10-22 16:44

     咨询我
  • 向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。一个月内没有签订合同，主张不了双倍工资。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2022-10-22 17:08

     咨询我
  • 您好！什么合同都没有签吗？可以要求双倍工资的。可以联系我吗
    上海九转律所律师

    上海九转律所律师认证

    2022-10-22 16:43

     咨询我
  • 你好，扣工资违法，你可以劳动监察投诉或者劳动仲裁。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-10-24 10:48

     咨询我
  • 劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；或者劳动者可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。法律依据：法律依据：
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-22 16:24

     咨询我
  • 麻烦情况再说完整点 目前您描述的内容我们还无法给您准确法律意见，谢谢谢谢。
    翟良柱律师

    翟良柱律师

    2022-11-17 15:54
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