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我在劳动局因人工费的事，坐在椅子上在不知情的情况下被对方推到在地，原后医院在医生的见意下住了4天院，请问可以追究对方责任吗

人身损害赔偿 2022-11-21 15:36 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同解除后，如果未超过维权的时效的，还能追究原单位的责任。例如未超过一年的仲裁时效期间的，能在知道或者应当知道本人权利受损之日起及时去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-23 05:46

     咨询我
  • 你可以先与对方协商解决，若不成，可以向法院起诉。
    宋翠律师

    宋翠律师

    2022-11-21 15:36
  • 你好，可以报警处理，根据受伤情况要求对方赔偿。
    首维律师团队律师

    首维律师团队律师

    2022-10-24 11:47
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