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到60岁，公司也不辞退，自己辞职有补偿吗？社保也才交了8年

劳动合同纠纷 2022-10-24 20:04 人浏览

共9位律师解答

你好， 60岁已到退休年龄，不能主张赔偿。

郭进律师团队律师认证

2022-10-23 14:23

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满六十周岁的情况，没有经济补偿的。

李翠英律师认证

2022-10-23 20:03

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你好！你在公司工作了多久了。

刘斌律师认证

2022-10-24 10:42

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劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的，有补偿；如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的，劳动者没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2022-10-23 14:15

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依据劳动合同法，到法定退休年龄，劳动合同就终止，没有补偿

李昆律师

2022-10-24 20:04
您好本人提出离职是没有补偿

实能律所律师

2022-10-24 15:03
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。

丘敏律师

2022-10-24 09:57
没买社保离职，可以要求单位支付经济补偿金。但你如果已经年满60岁，超过了法定退休年龄，也得不到补偿了

杨丹律师

2022-10-23 22:11
你好，可以申请劳动仲裁赔偿Z

吕锐律师

2022-10-23 20:57