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劳动合同到期，公司要和我续签合同，但是工资降低了。我能拒绝吗？如果我拒绝签约，原合同会继续吗？有什么不利后果吗？

劳动合同纠纷 2022-11-16 16:18 人浏览

共12位律师解答

公司虽然提出续签合同,但是降低工资的,那么劳动者也是可以拒绝的,拒绝之后就不意味着不再继续签合同了,那么公司还得补偿劳动者,给经济补偿金。

邓媛娟律师认证

2022-10-25 16:14

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您好，降薪你们是可以协商的，请问你们合同是怎么约定的呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

程智华律师认证

2022-10-25 15:21

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您还，我是邓普云律师，是可以解除合同要求补偿金的

邓普云律师认证

2022-10-25 15:18

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您好，可以拒绝续签，合同到期不续签就算解除劳动合同

李琴律师认证

2022-10-25 15:27

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根据具体约定，可以选择续签，主张相关赔偿

杨建华律师认证

2022-10-25 15:59

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你好！劳动合同已到期，原合同不会继续的。

罗建雄律师认证

2022-11-16 16:18

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劳动合同到期时如果公司提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签而被拒绝的，劳动者能要求补偿，劳动者每在公司工作满一年，可以要求公司向其支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2022-10-25 14:50

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您好，单位降低合同约定与劳动者续签的，劳动者拒绝的，固定期限劳动合同终止。

李澍青律师

2022-10-26 10:58
你好，公司续签你可以拒绝，如果原合同还未到期，你的原合同在合同期内能继续。

林露律师

2022-10-26 10:54
工资降低了的话，可以不同意续签，然后主张经济补偿金。需要依据实际情况来衡量。

李冬冬律师

2022-10-25 20:38
你们是第几次签合同了，工资降低你是可以拒绝的

黄郑周律师

2022-10-25 17:25
根据你所陈述的，单位降低工资，导致不能续签的，需要支付离职经济补偿金。

金青松律师

2022-10-25 16:17