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你好,劳动合同到期,公司让续签的新合同内容有变化。新旧合同变化主要有以下二方面:1.工作地点方面,旧合同是办公室、项目地;新合同是按公司的调配执行2.旧合同是双方协商一致可调换乙方的工作地点、岗位,新合同是乙方同意甲方根据工作需要调换乙方的工作地点、岗位。以上二点都是由原来的双方协商解决到新合同的乙方自愿接受,这样明显对劳动者不利的条件,对乙方劳动者来说,算不算降低劳动合同约定条件续订劳动合同呢?这种情况我不续签有没有补偿?

其他 2023-01-17 13:01 人浏览
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