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你好，我们厂老板要分家，员工如果不愿意跟老板，有什么经济补偿。

劳动合同纠纷 2022-10-26 12:43 人浏览

共11位律师解答

您好，如您情况描述，如果工厂因分立而导致劳动合同无法继续履行的，工厂应该向劳动者支付经济补偿金。

邹连香律师认证

2022-10-25 16:34

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你好，根据你描述的具体情况

刘雪律师认证

2022-10-25 16:23

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你好，根据你描述的具体情况

刘雪律师认证

2022-10-25 16:23

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如果员工不同意待岗，依法单方面与用人单位解约的，能得到补偿。补偿标准是员工在用人单位每工作一年的，单位要支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要付给员工半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2022-10-25 16:04

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分家有两种情况：1.如果导致你的劳动关系变更，需要经济补偿金或赔偿金，2.如果未导致劳动关系变更，没有经济补偿

李昆律师

2022-10-26 12:43
没有，愿不愿意不是你决定的，你只是员工

赵洪珍律师

2022-10-26 10:08
你好这种情况可以申请经济补偿

张恩照律师

2022-10-26 09:50
可以受理的啊。是全部的员工都不愿意跟老板么？

华然律所律师

2022-10-25 17:50
员工不愿意跟过去,可以依法要求经济补偿金

杨丹律师

2022-10-25 16:23
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。

丘敏律师

2022-10-25 16:20
厂老板要分家，员工如果不愿意跟老板看实际情况A

吕锐律师

2022-10-25 16:20