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上了七天班被劝退,要扣除我试岗期五天的工资,公司要不要补偿我?补偿多少?

讨薪 2022-10-26 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,可以向当地劳动局反映要求处理。
  • 不能随便扣工资,试用期辞退没有补偿
  • 补偿被单位解雇的员工按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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