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你好，我想问一下，就是员工国庆前离职导致公司人员不足，可以扣除相应的工资吗

讨薪 2022-10-28 09:32 人浏览
共8位律师解答
  • 你好！这个是不可以随意扣工资的。
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2022-10-26 08:14

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  • 你好，看你们的合同具体约定的k
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-10-26 09:30

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  • 你好，可以要求公司发放工资
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2022-10-25 23:17

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  • 如果员工擅自离职给公司造成经济损失的，则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%；如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-25 23:03

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  • 你好，你目前的诉求是什么
    罗欢平律师

    罗欢平律师

    2022-10-28 09:32
  • 你好，员工未违反公司规定一般应足额发放
    范虹霞律师

    范虹霞律师

    2022-10-27 11:18
  • 您好，因离职导致人员不足，不可扣工资。
    毕佑林律师

    毕佑林律师

    2022-10-26 11:06
  • 不可以，但也要看他是否走了离职流程。x
    芙蓉律所律师

    芙蓉律所律师

    2022-10-26 09:05
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