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公司要求员放假，但不支付工资合理吗？

劳动合同纠纷 2022-10-26 19:31 人浏览
共4位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2022-10-26 19:31

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  • 如公司确实经营不正常的，可以放假给予生活费。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2022-10-26 15:37

     咨询我
  • 公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    法律依据：
    《劳动法》第五十条　
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-26 12:17

     咨询我
  • 可以申请要求单位发给生活费
    王常青律师

    王常青律师

    2022-10-26 17:34
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