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你好，刘律师，我想咨询一下，我入职不满三个月想离职，公司不给签字，我现在在国外。

劳动合同纠纷 2022-10-27 11:06 人浏览

共8位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2022-10-27 10:23

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

信金国律师认证

2022-10-27 11:06

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您好，需要看你们有没有试用期试用期提前三天提出书面通知即可，正式员工提前一个月，另有约定的按照约定执行。

王俊颖律师认证

2022-10-27 09:37

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您好，劳动者可以提前一个月以书面方式告知用人单位解除劳动合同。不需要公司签字或同意。

北京在悦律师团队律师认证

2022-10-27 10:09

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你好，建议以两种以上方式通知公司离职，自通知到达公司时起，离职就生效了

李强律师认证

2022-10-27 07:05

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具体需要看你的实际情况而定，可以详细说一下你的情况

侯风霞律师认证

2022-10-27 10:16

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您入职签订劳动合同了吗？月工资多少呢？

盈科王雨昕团队律师认证

2022-10-27 09:26

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还没有签合同，想要辞职，公司不放的处理方式：可以提前三十日以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的，应每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2022-10-26 20:32

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