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你好,我想咨询一下,我是一家外包公司的员工,我在国企工作,没有签订合同如果辞职了,外包公司的工资拖着不发或少发,我该怎么办?

讨薪 2022-10-27 15:11 人浏览
共1位律师解答
  • 可以去劳动行政部门举报,责令限期支付。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
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