咨询详情

事业单位劳动合同9年，合同到期单位是不是可以随意辞退

无故辞退 2022-10-27 16:06 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，单位可以不续签，但是需要支付经济补偿金。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-10-27 16:06

     咨询我
  • 劳动合同到期没续签，不可以随便辞退。若因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同；若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条
    有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-27 16:03

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台松原律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
扶余市律师 前郭尔罗斯律师 乾安县律师 长岭县律师 宁江区律师
延边州律师 白城律师 松原律师 白山律师 通化律师 辽源律师 四平律师 吉林律师 长春律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 吉林咨询 > 松原咨询 > 松原无故辞退咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟