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请问我入职的时候跟工资签了一个合同,意思是培训费用6000元,需要我在公司至少服务15个月这个培训费用就免了,但是我现在想跑路了,请问应该支付这比费用嘛

讨薪 2022-11-03 16:22 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,公司如果没有给你提供过培训,无需支付该费用。
  • 你好,具体的情况可以详细说说吗
  • 你好,你可以不用支付这笔费用的
  • 你好,培训费这是不应该的。
  • 您好,您现在工作几个月了?
  • 您好 具体需要什么帮助呢
  • 对劳动合同中员工培训费的规定:公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立关于服务期的协议并约定违约金;当劳动者违反服务期的约定时,要按约定向用人单位支付违约金,但支付的数额不得超过用人单位提供的培训费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    第二十五条
    除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
  • 这个要看实际情况才能确定
  • 您详细描述下情况!目前您说的内容我们还无法给您完整法律建议 谢谢谢谢!
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