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我是做投标工作的，然后我们公司前几天有一个项目是内定的，资料都是P的，这是违反招投标法的？然后我工作的失误没中标，老板以这个为由辞退我了，没中标但是也没废标，一般来说是废标了才会被扣钱。合同上也没有说要罚款，只是说给公司造成失误会已辞退处理，公说是赔偿我一个月工资，然后罚我一千五

劳动合同纠纷 2022-10-28 11:57 人浏览
共2位律师解答
  • 投标废标如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以依法与员工解除合同，并无需支付经济补偿，员工还需对自己给公司造成的损失承担损害赔偿责任，具体怎么处罚要看公司的规章制度的规定。

    法律依据：

    《劳动合同法》第三十九条

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-28 01:04

     咨询我
  • 您好，根据工资支付暂行规定，劳动者因个人原因给公司造成损失的，需支付的赔偿不超过当月工资的20%
    梁进新律师

    梁进新律师

    2022-10-28 11:57
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