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你好，我在电子厂干计件活，之前岗位工价高，现在岗位工价低，就工资低了，我该怎么办

讨薪 2022-11-16 20:55 人浏览

共8位律师解答

你好收集证据看是否可以申请仲裁的

陕西恒邦律所律师认证

2022-10-28 08:19

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你好，工资调低的原因是什么呢？

韩莎律师认证

2022-11-01 07:28

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申请仲裁，按合同约定支付工资

张守成律师认证

2022-10-28 07:13

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你好，请问是给你降薪了吗

善爱律所律师认证

2022-10-28 08:50

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劳动合同上的工资比实际工资低，劳动者可以保存实际工资水平的证据，向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金，劳动者决定损害其合法权益的，可以采用法律手段来维权。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2022-10-28 01:03

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这是工厂内部调整权力，不违法。依擅自単方修改合同（如果合同有报酬约定）可到社区调解处申请调解。

蒋学熙律师

2022-11-16 20:55
根据你所陈述的，单位单方降薪，属于违法合同约定，可以申请劳动仲裁要求补发工资。

金青松律师

2022-10-28 11:24
你如果嫌工资低了，可以提前30天，递交辞职报告。

华战勇律师

2022-10-28 05:12