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我想咨询工伤问题

工伤索赔 2022-11-02 20:33 人浏览

共16位律师解答

您好，是可以咨询的，属于工伤的，是可以要求公司赔偿的，请问目前伤情怎么样呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

程智华律师认证

2022-11-01 09:38

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你好，工伤需由劳动仲裁部门认定。前提是你与用人单位存在劳动关系。然后还需做劳动能力鉴定，最后是工伤待遇即赔偿。

冯洋律师认证

2022-11-01 15:34

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你好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。

然铨律师律师认证

2022-11-01 09:40

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您好，若是单位没有给您申报工伤的话，您可以申请劳动仲裁要求单位支付工伤赔偿。

杨志峥律师认证

2022-11-01 09:42

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你好，你申请认定了吗？或者单位给你申报了吗？

陈慧律师认证

2022-11-01 10:25

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你好,请问单位有买社保吗?目前伤势如何呢?

丁嫣律师认证

2022-11-01 10:23

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您好可以的您这边是在哪里受的伤呢

李琴律师认证

2022-11-01 09:48

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你好，可以的，请问目前伤情如何？1

石佳佳律师认证

2022-11-01 14:46

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具体想咨询什么，把问题说详细一些

余斌律师认证

2022-11-02 20:33

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你好，你可以简单的说下基本案情

涂利安律师认证

2022-11-01 09:56

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你好，可以的，现在伤情如何

邓普云律师认证

2022-11-01 09:38

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出现工伤该这么处理：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条　
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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2022-11-01 09:13

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你好，可以详细描述你的问题，以便解答

肖鑫律师

2022-11-01 16:58
、您好，您咨询的是劳动工伤的问题. 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

陈海金律师

2022-11-01 15:52
您好，您是否做伤残等级鉴定。

杨秀发律师

2022-11-01 10:06
你好你做了工伤鉴定了吗需要法律帮助可以找我

杨易团队律师

2022-11-01 09:44

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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