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你好，我在公司工作了7个多月，公司没有给我们签劳动合同，只给包括我在内的三四个人买了社保，其他人都签了霸王条款，放弃了购买。现在经营不好，随意裁员，不给经济补偿。我能起诉公司吗？起诉公司会怎么样？

劳动合同纠纷 2022-11-01 13:36 人浏览
共2位律师解答
  • 可以起诉，起诉公司赔偿
    李怡律师

    李怡律师认证

    2022-11-01 13:36

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  • 公司不和员工签合同，且超过一个月未满一年的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，要求用人单位从用工之日起的第二个月，每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

    （三）安排加班不支付加班费的；

    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2022-11-01 11:30

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