咨询详情

试用期不签合同赔偿标准

劳动合同纠纷 2022-11-01 19:07 人浏览
共4位律师解答
  • 您好那合同上面的具体内容是什么呢
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-11-01 15:11

     咨询我
  • 试用期不签合同的赔偿一般只能是在超过用工之日一个月之后才能要求用人单位承担赔偿，劳动者可以要求用人单位在超过一个月之后，没有签订合同后的每个月支付两倍工资。


    法律依据：



    《劳动合同法》第十条


    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

    《劳动合同法》第八十二条

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-01 15:00

     咨询我
  • 《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-11-01 19:07
  • 在我们进入一家新工作单位时，是会和用人单位签订劳动合同的，并约定试用期时间的，以此明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益不受到损害。
    陈海金律师

    陈海金律师

    2022-11-01 15:35
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广西咨询 > 南宁咨询 > 南宁劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟