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你好入职四个月才签劳动合同而且也不交社保，签订日期还要写刚入职的那天？

社会保险 2022-11-02 15:47 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第二章第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-11-02 15:47

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  • 具体是什么案件纠纷的
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2022-11-02 13:23

     咨询我
  • 劳动合同时间的签订日期为员工入职之日。根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当在法定期限内与劳动者订立书面的劳动合同，劳动合同期限从劳动者入职起计算。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第十七条
    劳动合同应当具备以下条款：
    （三）劳动合同期限。
    第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-02 13:07

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