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老板欠我四月工资

讨薪 2022-11-08 16:04 人浏览

共9位律师解答

建议您将相关证据，如微信聊天记录、工资转账凭证等保存好，找劳动争议仲裁委员会先仲裁。

重庆大鼎律所律师认证

2022-11-08 16:04

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您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以直接向当地劳动局反映要求处理。

李鑫律师认证

2022-11-02 16:25

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您好，可以收集材料递交劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

杨志峥律师认证

2022-11-02 15:54

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老板欠四月工资，请问总共是多少

重庆天宸律所律师认证

2022-11-02 15:50

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老板拖欠工资可以申请劳动仲裁

徐婕律师认证

2022-11-02 17:43

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老板欠工资不给可以向法院申请支付令，或者可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2022-11-02 15:30

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可申请仲裁主张支付欠付工资，或经济补偿《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

张贝贝律师

2022-11-02 19:27
根据你所陈述的，如果是用人单位拖欠工资，可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。

金青松律师

2022-11-02 16:27
收集劳动关系证明，到当地劳动仲裁机构申诉。

陈雪倩律师

2022-11-02 15:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台重庆律师团

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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