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我在一家奶茶店工作签了一年的合同压了九百的押金和四百多的工装费，现在干了八个月家中有事不能继续工作了，我提前一个月跟他提出离职押金会退回吗

劳动合同纠纷 2022-11-03 11:39 人浏览

共4位律师解答

你好，你可以要求退押金，如果对方不退的话可以向劳动监察大队投诉

马福忠律师认证

2022-11-02 21:48

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您好，可以协商处理，处理不了只能诉讼，看对方的态度。

安治国律师认证

2022-11-03 11:39

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你好，用人单位收取押金是违法的，应该及时退回。

邹连香律师认证

2022-11-02 18:18

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如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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