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你好公司没有续签合同的情况下还在上班,可以离职申请赔偿金嘛

劳动合同纠纷 2024-06-25 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未续签合同但继续上班,离职时可申请赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条,若用人单位违法解除或终止合同,劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。具体情况需结合合同条款及实际工作情况判断。
  • 针对公司未续签合同情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商续签合同;2. 保留证据,申请劳动仲裁;3. 寻求法律援助,提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如合同条款、工作年限、公司态度等因素综合考虑。
  • 可以。操作如下:1. 与公司协商,要求续签合同或支付赔偿金;2. 如公司拒绝,收集证据如工资单、工作记录等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付赔偿金;4. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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