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没有犯任何错误。被公司辞退，在公司工作已经半年，是正式员工，可以起诉吗

无故辞退 2022-11-03 09:54 人浏览

共6位律师解答

劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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2022-11-02 22:03

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根据劳动争议仲裁调解法规定，劳动者在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起一年内，可以向当地的劳动争议仲裁委托会申请劳动仲裁。

虞凯梅律师

2022-11-03 09:54
你好，可以依法提起劳动仲裁要求赔偿。

王璐律师

2022-11-03 09:33
您好，您可以委托我们律师申请劳动仲裁赔偿双倍经济补偿。

曾光律师

2022-11-02 22:36
你好！只能先走劳动仲裁程序。lu

湖南二十一世纪律所律师

2022-11-02 22:20
劳动争议案件是仲裁前置程序，需要申请仲裁。

张贝贝律师

2022-11-02 22:20