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公司临时通知让我转岗,我不同意,人事说我属于自动认为我不做这个工作。是否有赔偿。人事说的对吗?

调岗降职降薪 2022-11-03 11:14 人浏览
共4位律师解答
  • 如果您不服从公司的管理或者人员调动的话,那显然是属于这个违反公司制度或合同约定的,那么在这那么作为公司啊,是可以依据这个以违反公司制度为由跟你解除了关系的,你是不能够得到相应的这个经济补偿的。
  • 您好, 原则上单位调岗要与员工沟通,您可以拒绝调岗,若是单位强制调岗可以要求支付经济补偿。
  • 你好,需要看一下人事为啥要给你转岗
  • 可以进行补偿不同意转岗的劳动者。转岗就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更,用人单位需与劳动者协商一致才能转岗,若是强制性转岗则是违反法律的,所以劳动者能获得经济补偿。
    法律依据:
    《劳动合同法》第二十九条 
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十五条 
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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