请问人力没有弄清楚离职日期，我已经拿到了离职报告，告诉我要回去再重新签一份，我可以拒绝吗？

相关知识推荐

• 离职必须要签离职协议吗

  离职不是必须要签离职协议。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订

  劳动法

  人看过
  
• 您好，我想咨询一下辞职报告交了30没有得到领导的的签字，到期
  您好，建议协商解决

  滁州律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询

• 员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗

  如果因员工没有提前打离职报告给用人单位造成损失的，员工需要承担赔偿责任；但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，

  劳动法

  人看过
  

• 签了离职单可以赔偿吗

  签了离职单的，如果是员工自己主动签的，一般没有赔偿，因为此时视为员工自己辞职，而自己辞职是没有经济补

  劳动法

  人看过
  

• 签完劳务合同能辞职吗

  签完劳务合同不需要辞职，劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造

  劳动合同法

  人看过
  
• 我时间到了没有离职，要是走必须重新申请，有没有离职报告过期这
  离职申请一个月了没同意可以走。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

  湖州法律问答顾问律师

  人看过
  

  446人咨询过

  去咨询
• 

  刘小宝律师

  广东普罗米修律师事务所
  离职必须要签离职协议吗
  01:06
  人已看

• 合同到期不签等于辞职吗

  当劳动合同到期之后，没有继续签的时候，劳动者可能就会疑惑，合同到期不签等于辞职吗？下面法律快车小编为

  劳动法

  人看过
  

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 旷工三天后自动离职。我的工资减半了，我不得不扣除150元的矿
  旷工后自动离职的，上月工资会给。但如果劳动者旷工离职，给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。用

  北京律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 您好我想咨询一下2024年北京婚假多少天
  一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周

  保定法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片
  你好，可以协商解决，协商不成的可以起诉

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇
  实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终

  北京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 技术学校强迫学生去实习，不允许自主实习怎么办？
  法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以

  北京律师

  人看过
• 育儿假2024年北京规定可以休多少天
  根据工作年限来定

  保定法律问答顾问律师

  人看过
• 您好我今年满45周岁，工作年限是2002-8-26-2024
  您好： 发生劳动纠纷走仲裁程序

  牛彩红律师

  人看过
• 我在上一家公司是涉密人员，脱密期是一年，4月底离职，在新公司
  您有什么法律问题要咨询

  曹阳律师

  人看过