55岁，女性，未签订劳动合同。劳动局不在验收范围内，因为它已超过法定工作年龄（50岁）。是这样吗？我该怎么办？没有签劳动合同，劳动局以已经超过法定劳动年龄（50周岁）不予认定工伤，这样的说法是对的吗？

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