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工厂拖欠工资拒不支付

讨薪 2022-11-05 09:51 人浏览
共8位律师解答
  • 您好 拖欠工资拒不履行的,是属于拒不支付劳动报酬的行为,是会构成刑事犯罪的,劳动者可以向公安报案,也可以向法院申请强制执行
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-11-04 16:44

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  • 您好， 拖欠工资可以申请劳动仲裁进行解决，要求单位支付拖欠的工资，若是有其他的纠纷可以一并仲裁解决。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2022-11-04 09:11

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  • 你好，可以申请劳动仲裁或向当地劳动纠察大队投诉
    王伦峰律师

    王伦峰律师认证

    2022-11-05 09:51

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  • 你好，这种情况直接去劳动仲裁就可以的。
    贾正雨律师

    贾正雨律师认证

    2022-11-04 10:46

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  • 可以起诉法院起诉对方要求赔偿处理的
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2022-11-04 09:41

     咨询我
  • 你好，拖欠工资可以劳动局提起。
    孔令抄律师

    孔令抄律师认证

    2022-11-04 08:17

     咨询我
  • 用人单位拖欠工资拒不履行支付义务的，劳动者可以催告其尽快支付；单位拒不支付的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者直接向当地的劳动局举报、投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-04 04:32

     咨询我
  • 可以通过申请劳动仲裁，主张用人单位支付欠付的工资。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-11-04 20:12
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