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工作九个半月,未签合同.老板以减工资说做就不做就走人我该怎么办?

其他 2012-04-09 14:20 人浏览

共9位律师解答

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

王建峰律师认证

2012-04-08 18:53

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-04-09 14:20

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可以仲裁。

张付坚律师

2012-04-09 14:20
通过法律程序维护自己权益

汪文律师

2012-04-09 09:40
申请仲裁,可以要求补缴社保和要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

王文振律师

2012-04-09 08:07
你应当申请劳动仲裁，要求双倍工资、经济补偿金等等

刘淑静律师

2012-04-08 23:01
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

法律快车律师团队律师

2012-04-08 21:51
协商不成可向劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2012-04-08 21:34
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2012-04-08 18:52