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我急辞职写了书面辞职但是老板当没听见或找借口

劳动合同纠纷 2022-11-04 16:39 人浏览
共6位律师解答
  • 辞职报告的理由这样写：辞职理由要充分，简明扼要，不必展开，措辞要委婉、恳切，表明当事人辞职的诚意，感谢各位领导、同事的悉心栽培，最后请求领导尽早批准该辞职请求。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-04 13:32

     咨询我
  • 依法是要提前一个月通知公司的
    李昆律师

    李昆律师

    2022-11-04 16:39
  • 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。
    丘敏律师

    丘敏律师

    2022-11-04 15:35
  • 你好，需要详细了解下情况
    实能律所律师

    实能律所律师

    2022-11-04 14:06
  • 您好，可以申请被迫离职处理，如有需要可以联系
    郑登卿律师

    郑登卿律师

    2022-11-04 13:38
  • 如果公司没有批，最好还是不要急于离职
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-11-04 13:35
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