湘潭无故辞退法律咨询

湘潭
无故辞退
老员工突然不走了，把我辞退了，工资一个月3000，我可以申请要赔偿金吗？
你好，具体情况，需要了解一下xw
杜颖
杜颖律师
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劳动纠纷被辞退不只发基本工资不发岗位工资
员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据法律依据：《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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您好，张律师，在公司工作12年1个月无故辞退，怎么补偿？
你好，请问有什么可以帮您
杜颖
杜颖律师
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公司辞退我下了书面通知但我没有签约合补偿金没协商好我要不要去上班
只要补偿到位、工资不拖欠，这都不是事。否则就向公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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公司辞退我下了书面通知我没有签字跟补偿金没协商好我可以不用去上班吗
你好，能说说案件具体情况吗PT
湖南二十一世纪律所
湖南二十一世纪律所律师
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残疾人干了八年差二个月，公司以人社局审查超出公益性岗位年限为由将我辞退，没有任何补偿，合法吗？
你好，请问具体情况是怎么样的呢
郭庆梓
郭庆梓律师
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您好，我想咨询一下劳动者被辞退可以按照多少赔付
你好，大概什么情况？方便沟通，看能否帮助你
孟炤辰
孟炤辰律师
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被公司要求辞退是在2月24号，补偿N+1 没有工资，补偿金+1就是2月24号之后一个月的补偿。
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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职工超过60岁辞退补偿标准是多少
一般情况下，单位辞退员工根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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公司无故辞退，并且入职期间不签劳动合同
你好，请问入职时间是什么时候？
郭庆梓
郭庆梓律师
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你好。灵活用工被开除
你好，请问入职多久了？是否有签订合同？
郭庆梓
郭庆梓律师
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我已到法定退休年龄，退休后与其他单位签订劳务合同，是否需要给予补偿金？
单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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我是退休职工，退休后与其他单位签订劳务合同，1年后单位单方面无理由辞退，有经济补偿吗？
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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内退人员（没到退休年龄）被返聘到本系统其他岗位工作，现在被辞退，是否有经济补偿
如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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试用期因效益不好辞退员工
试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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我私企工作一年，无故被单位辞退了，请问有什么补尝？
你好，有没有签订劳动合同？
郭庆梓
郭庆梓律师
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保安公司以我早退及着装不规范辞退我
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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在酒店上班两个多月做前台，未签订劳动合同，一个星期60个小时，这种情况可以申请劳动仲裁吗？
员工没有签订劳动合同，但是与公司发生下列争议的，可以申请劳动仲裁：确认劳动关系的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事宜而发生的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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合同期内被辞退是违法吗，我休假回来后公司单方面给我辞退了，请问合同期内被辞职算是违法的吗？
你好！具体情况需要了解一下！
赵春华
赵春华律师
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公司在疫情期间辞退我，工作并没有什么问题，也签了试用期劳动合同，是不是应该赔偿我
您好您这边方便具体说一下您这边的情况吗
湖南厚邦律所
湖南厚邦律所律师
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餐饮店辞掉员工需要补偿吗
你好，有没有签订劳动合同。
湖南二十一世纪律所
湖南二十一世纪律所律师
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我在厂里工作十年，这个月突然昏倒一次，厂里要辞退我，有什么补偿吗？
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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我在一家私人店打工，收了1万元没给，当月辞退，没提前通知，原还有提成没给，入店有签合同
有签订的劳动合同可以作为讨薪的证据。劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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无故旷工半天被公司辞退
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛
连江涛律师
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