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拖欠学生的暑假工，工资

讨薪 2022-11-07 15:29 人浏览
共5位律师解答
  • 暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉，责令其在规定时间内支付劳动报酬；可以向有关调解组织申请调解，协商一致进行支付；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-05 01:02

     咨询我
  • 您好，建议您联系当地劳动保障部门咨询。
    吴正成律师

    吴正成律师

    2022-11-07 15:29
  • 您好，在平台看见你的咨询，是需要咨询法律问题吗
    吴维律师

    吴维律师

    2022-11-05 14:58
  • 直接去劳动监察大队投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-11-05 11:33
  • 你好，可以向劳动监察部门投诉
    李雪律师

    李雪律师

    2022-11-05 09:12
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