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就是公司没有订单，让我自己先签离职手续，然后通知调离到分公司，从新签订新的劳动合同，本人不愿意，这事怎么处理好呢

劳动合同纠纷 2022-11-05 16:27 人浏览
共3位律师解答
  • 直接拒绝就可以。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金。
    法律依据：
    《劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《劳动合同法》第八十条
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-05 03:31

     咨询我
  • 公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。协商不成，向劳动监察大队投诉。
    黄宝林律师

    黄宝林律师

    2022-11-05 16:27
  • 双方协商解除劳动关系，或申请仲裁
    王常青律师

    王常青律师

    2022-11-05 08:08
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