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我嫂子在上班帮老板拿货时从梯子上摔下来把腰骨折了，现在一个多月了老板要求辞退她，但是受伤人我嫂子感觉伤还没有好完，要求对方在去检查一次，对方要求伤势没有好就由对方出，伤势好了就由受伤者出，请问哈合理吗

刑事辩护 2015-03-27 10:57 人浏览

共13位律师解答

你好，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

沈辉律师认证

2012-04-08 22:40

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你好，老板没有权利辞退她，属于工伤，需要赔偿。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

李小利律师认证

2012-04-10 11:18

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工伤待遇。伤残包括： ⑴医疗费， ⑵住院伙食补助费， ⑶护理费， ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）， ⑸一次性医疗补助金：本地职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）， ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴， ⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资， ⑻后续治疗费， ⑼残疾辅助器具费， ⑽交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

高理想律师

2015-03-27 10:57
你好，不能解雇她，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

丁磐律师

2012-04-09 13:24
属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 外地就医交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 生活护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。

李昌鸿律师

2012-04-09 11:30
老板没有权利辞退她，属于工伤，需要赔偿。在治疗期间不能辞退。

田野律师

2012-04-09 11:15
属于工伤，可以申请工伤认定、伤残鉴定，要求老板赔偿。而且在工伤治疗期间，老板辞退她是不合法的。

刘乙律师

2012-04-09 10:25
对方要么承担工伤责任，要么承担雇主责任。

谢律师

2012-04-08 22:11
属于工伤，应当按照工伤赔偿，其赔偿的项目和数额都相当多，而不是一点医疗费的问题。最好聘请律师办理比较可靠。

任大文律师

2012-04-08 21:57
有权主张工伤赔偿。

喻远军律师

2012-04-08 21:55
肯定不合理，要由医生判断是否该出院。

陈亮超律师

2012-04-08 21:38
你好，老板没有权利辞退她，属于工伤，需要赔偿。在治疗期间不能辞退。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-04-08 21:16
已回复。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

罗泽伟律师

2012-04-08 21:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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