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我是国企子公司的一名劳务派遣工,对方是直接发放工资给我们的,那么因为对方要求试用期辞职提前一个月,我接受不了自离了,对方会拖欠我已有的工资吗?

劳务派遣 2022-11-09 16:45 人浏览
共5位律师解答
  • 试用期辞职,需要提前三天通知。如果您提前三天通知了,属于正常流程。
  • 不会的。拖欠工资你可以到监察大队要求帮助支付
  • 你好,可以向劳动局投诉。
  • 员工在试用期自离,只要该员工正常工作了就可以获得工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,也应该承担赔偿责任。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 国庆一般不会拖欠工资的,离职时做好交接不要给公司造成损失即可。
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