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我是劳务派遣工，在上班途中出车祸9个月了，工伤认定还没申请，现在劳务又问我愿意回原单位上班吗？我回去对劳动能力鉴定有影响吗？

劳务派遣 2023-11-13 10:32 人浏览
共6位律师解答
  • 交通事故责任是如何划分的？
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2023-11-13 09:06

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  • 您好您受伤情况如何呢
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2023-11-13 10:32

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  • 劳务派遣职工发生工伤事故的，由用工单位将劳动者送往医疗机构资料；劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
    《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-11 12:30

     咨询我
  • 你好，派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-11 12:29

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  • 申请工伤认定后，在社会保险行政部门作出认定前，申请人可以申请撤回工伤认定申请。
    法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
    第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-11 12:29

     咨询我
  • 具体要看你的协商情况
    纪蓉蓉律师

    纪蓉蓉律师

    2023-11-11 15:46
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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