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你好!我是做保安的,在公司干了两年四个月现在被辞退,我已经到劳动局投诉了,公司以我在岗亭上班拿手机看小说,把腿放在桌面原因辞退,公司拿监控视频作为证据拒绝支付经济补偿,如果走劳动仲裁我是否可以得到经济补偿。

无故辞退 2022-11-07 21:22 人浏览
共4位律师解答
  • 你们签的合同里面,或者是公司的管理规定里面有不准这样的这种纪律,达到那种要辞退的条件没有,如果没有这种规定的话,那你就是可以得到补偿的。
  • 公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的,可以申请劳动争议仲裁维权。单位辞退员工的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。

    法律依据:

    《按劳动合同法》第四十条

    解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。公司辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。对公司辞退违法的,或者虽然辞退合法,但没有按时足额支付经济补偿金的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
  • 是你自己离职?还是公司辞退你?这个很关键。
  • 你好,解除需要有合法理由,如果不合法,又不给补偿赔偿,可以提起劳动仲裁。
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