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劳动纠纷，克扣工资，报销也有三千没给

讨薪 2022-11-09 17:26 人浏览
共4位律师解答
  • 可以劳动仲裁 建议积极维权
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2022-11-09 17:26

     咨询我
  • 你好，你的情况可以劳动仲裁
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2022-11-09 09:27

     咨询我
  • 用人单位恶意克扣工资的，劳动者应该找用人单位协商；协商不成的，可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会、劳动行政部门，或者依法去找人民法院。工资应当由单位以货币形式按月足额支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-08 17:01

     咨询我
  • 你好，建议到仲裁机构申请劳动仲裁。
    岳德飞律师

    岳德飞律师

    2022-11-08 22:30
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