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你好，我面试一家公司面试通过了，面试官让我办入职材料，去体检，我体检合格了，然后他跟我说公司人满了不招了，请问体检费这个损失谁给

劳动合同纠纷 2022-11-17 16:57 人浏览

共10位律师解答

你好，入职体检费用由谁承担，法律没有明确规定，仅在《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。按此规定，应包括了解与劳动合同履行相关的身体状况，用人单位可以要求入职员工提供基本体检，该体检费用承担遵循有约定从约定，没约定的，区分用人单位和劳动者的过错来确定，一般体检费由劳动者承担。

张野律师认证

2022-11-10 17:38

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用人单位需要承担的，协商未果，可以通过劳动监察等方式维权

连江涛律师认证

2022-11-08 21:04

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属于公司的过错，公司应当赔偿给你

张健律师认证

2022-11-09 08:45

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这个肯定是用人单位需要承担的

胡萍律师认证

2022-11-09 08:52

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入职体检一般花费100~300元。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》第三条
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第三十条　
用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

平台特邀律师推荐

2022-11-08 20:46

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要看具体情况。这费用较少，可以调节下心态。

张居秀律师

2022-11-17 16:57
你好，这个情况下建议你直接保存你的体检资料

胡标新律师

2022-11-09 10:30
既然通过面试，也让你办理入职材料，最后却说人满了不招了，这个是公司违约，可以赔偿你的合理支出及相关损失费用。

周权律师

2022-11-09 10:30
您好，可以要求公司承担缔约过失责任。

刘刈律师

2022-11-09 10:07
您好，可以要求面试公司给！

毕佑林律师

2022-11-08 20:56