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住野外作业队，员工在下班后吃饭喝酒，其中一人辱骂队上其他员工，王好意将他拉到自己宿舍，后因他的不断辱骂，酒后的王一时激动打了他，导致被打人眼下部和肋部骨折，具体伤到什么程度不知道，对方拒绝出示所拍片子，双方领导出面协商饲料，要求打人者赔偿20万。请问在此次事件中，所在单位是否有赔偿责任，协商金额达成后，要经过什么法律途径办理。

其他 2012-04-10 10:16 人浏览

共11位律师解答

你好单位无责先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

刘同发律师认证

2012-04-09 07:58

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双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决，单位没有过错，不承担责任。

冉令涛律师认证

2012-04-09 10:36

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单位没有责任，可以先报警,由公安机关进行调查处理

张玉国律师认证

2012-04-09 22:28

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不是上班时间，单位没有义务赔偿。

高宏图律师认证

2012-04-09 10:53

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本案中发生在下班时间，所以单位没有责任，可以先报警，如果构成轻伤可以追究侵权人刑事责任，并可以提起刑事附带民事赔偿要求承担赔偿责任。

王书云律师

2012-04-10 10:16
单位无过错不承担责任，如协商成功双方可签订协议，最好受害方报警，如鉴定构成轻伤可要求对方承担刑事责任。

李江慧律师

2012-04-09 13:45
结合具体情况综合考虑。建议当面咨询律师。

闫建秋律师

2012-04-09 11:33
双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。

田野律师

2012-04-09 10:47
单位没有责任。双方协商后签订协议书。

郭炜律师

2012-04-09 10:34
不是上班时间，单位没有义务赔偿。协商不成可通过法律途径解决

逯秀敏律师

2012-04-09 09:14
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。

邢伟华律师

2012-04-09 07:10