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我想咨询一下一个企业给职工放假了十几年不让上岗基本几年就发一个返岗通知,但你真正报道后又不给安排岗位,现在职工还有三年就到退休年龄了,单位又通知返岗其职位非常不好

其他 2022-11-12 08:04 人浏览
共1位律师解答
  • 返聘通常是指聘请离休、退休人员回原单位继续工作的行为。但由于已经达到退休年龄,所以不属于劳动部门管理,因此用人单位无法与返聘人员签订正式的劳动合同,只能签订劳务合同。
    法律依据:
    《劳动合同法》第二条
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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