怀孕五个月被解雇公司判赔五个月工资

相关知识推荐

• 试用期怀孕是否可以辞退

  根据我国法律规定，对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护。那么试用期怀孕是否可以辞退呢？接下来法

  劳动法

  人看过
  
• 工作10个月公司裁员怀孕四个月应该赔偿几个月工资
  在劳动者怀孕期间劳动合同到期，被公司违法辞退的，公司需要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。即劳动者在

  三明法律问答顾问律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询

• 入职半个月怀孕公司可以辞退吗

  入职半个月怀孕，公司不得以怀孕为由辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动

  劳动法

  人看过
  

• 怀孕被辞退的赔偿

  《劳动合同法》明文规定了，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以任何理由解除劳动合同，国家对孕

  劳动法

  人看过
  

• 怀孕五个月可以离婚吗

  离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，怀孕五个月可

  婚姻家庭

  人看过
  
• 上班十个月怀孕四个月公司裁员应赔付个人几个月工资
  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位

  福州律师

  人看过
  

  485人咨询过

  去咨询

• 怀孕五个月可以起诉离婚吗

  怀孕五个月之时，女方可以起诉离婚。但男方是不能提出离婚的，如果男方起诉离婚的，人民法院是不会受理的，除非人民法院认为确有

  婚姻家庭

  人看过
  

• 怀孕七个月可以离婚吗

  离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，怀孕七个月可

  婚姻家庭

  人看过
  
• 怀孕6个月老板却退，公司要赔偿多少
  您好，上班多久了？签合同了吗

  襄阳律师

  人看过
  

  297人咨询过

  去咨询
• 怀孕四个月公司要辞退，怎麼赔偿
  公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

  攀枝花律师

  人看过
  

  113人咨询过

  去咨询
• 工作一个月怀孕公司劝退有什么赔偿
  你好，合同协议具体是如何约定的？

  四川熙然所律师

  人看过
  

  13456人咨询过

  去咨询
• 工作一个月怀孕了，公司辞退我只补偿一个月的工资
  您好！怀孕期间是不能被辞退的

  马政鹏律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 怀孕4个月被辞退，公司赔多少
  你好！三期女职工如果未严重违反企业管理制度,企业不得辞退。

  孟翔律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 怀孕三个月，公司辞退需要怎么索赔
  你好，公司辞退你的行为违法，你可以向其主张赔偿金，即二个月的工资。

  王伟律师

  人看过
• 家人生病请事假，领导非要我提供家人病例
  这个感觉单位不太合理的。

  朱亮亮律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法？
  公司应当支付劳动报酬，公司这种行为违法，餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司，也可以直接向劳动人事争议

  南京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？
  企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经

  南京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
  【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是

  南京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司是否随意增加员工违法劳动法？
  员工不接受工作量增加是不违法的。若用人单位给劳动者增加的工作量不属于劳动者本职工作的，劳动者有权拒绝

  南京律师

  人看过
• 我在南京江宁区一家钣金厂工作了3年，今年3月中旬，该公司负责
  与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协

  南通法律问答顾问律师

  人看过
• 无固定期员工给公司业务造成业务损失，公司如果开除他，可以拿到
  如果符合公司规章制度的，开除条件的，可以开除，没有补偿。否则有的。

  朱亮亮律师

  人看过
• 请问如果被裁员他的赔偿基数是税前工资还是税后工资
  你好，离职前12个月税前平均工资

  叶清风律师

  人看过