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你好我在一家个人民营诊所工作了九个月。没有签署劳动合同如果她突然辞退我我可以得到什么赔偿

无故辞退 2022-11-22 17:41 人浏览

共7位律师解答

你好，你可以得到8个月的双倍工资

张勇律师认证

2022-11-15 16:18

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你好请详细i说下你的诉求

单治律师团队律师认证

2022-11-15 12:19

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签了劳动合同的员工被老板违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；员工存在《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退的，用人单位支付经济补偿；过失性辞提用人单位不需要支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-11-15 11:41

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依法可要求诊所支付双倍工资的赔偿

韩艳滨律师

2022-11-22 17:41
你好，可以要求未签订书面劳动合同二倍工资和违法解除劳动关系赔偿金。

王永远律师

2022-11-15 20:51
这个是可以要求工资的赔偿

辽宁隆丰律所律师

2022-11-15 13:05
可以可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿

娄建军律师

2022-11-15 12:20