我是在2017年10月16日入职重庆信络威科技有限公司，在2022年2月1日，公司领导让我转调到重庆高开清芯科技产业发展有限公司，然后于2022年11月份，要辞退我，我要求5个月的赔偿金，可公司领导说我的劳动合同关系在重庆高开清芯科技产业发展有限公司，所以只有一个月的赔偿金。请问我怎么要求赔偿呢？

相关知识推荐

• 辞退要赔偿多少钱

  辞退员工时，若符合情形的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如：向劳动者提出解除劳动合同并与劳

  劳动法

  人看过
  
• 刚签了两年合同有三个月，用人单位要全部解除赔偿，请问我的赔偿
  用人单位解除劳动合同是否有赔偿需要看用人单位解除劳动合同的方式是否合法，如果用人单位解除劳动合同不符

  马鞍山律师

  人看过
  

  328人咨询过

  去咨询

• 哺乳期辞退员工赔偿金要怎么支付

  哺乳期辞退员工，赔偿金支付如下：1、员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退的，不需要支付补偿金；2、单位提前

  劳动法

  人看过
  

• 被辞退怎么要补偿金

  劳动者被辞退用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的，那么，被辞退怎么要补偿金？下面法律快车小编为您详

  劳动法

  人看过
  

• 裁员赔偿金如何计算

  裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进

  劳动法

  人看过
  
• 试用期3个月，公司在第2个月零10天的时候要辞退我。我可以要
  您好，建议先与单位协商处理

  果洛州律师

  人看过
  

  395人咨询过

  去咨询

• 裁员赔偿金如何赔偿

  用人单位若进行裁员，则应当对被裁员工赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每

  损害赔偿

  人看过
  

• 被拖欠工资，劳动者能要求支付赔偿金？

  用人单位无故拖欠工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、解除劳动合同却未给经济补偿等，劳动者可以向

  工资新知

  人看过
  
• 公司经理无故辞退员工，只给半个月补偿，来的时候说好的没有试用
  公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如

  株洲律师

  人看过
  

  434人咨询过

  去咨询
• 这两天公司下达说要裁员其中我就是一员，公司给我三个月的赔偿金
  公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

  辽阳律师

  人看过
  

  389人咨询过

  去咨询
• 1.我要求公司赔偿未签劳动合同的双倍工资，请问我可以拿到7月
  你好：申请劳动仲裁解决

  赵波律师

  人看过
  

  227260人咨询过

  去咨询
• 工作一年三个月，老板突然和我说公司不适合我发展，请问我可以要
  可以要求补偿补偿补偿

  任涌律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 现在在合同期内被公司无故辞退，我应该要求公司赔付几个月的赔偿
  单位没有提出补偿吗？可以申请劳动仲裁，满一年按照一个月计算，不满6个月按照半个月计算，可以电话或者微

  鲁敏律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家公司上班三个多月，被无缘辞退了。请问该公司需要支付我
  您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

  东银团队律师

  人看过
• 在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做可以走
  根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

  重庆律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我是医院的员工，和医院签了三年合同
  【法律分析】按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

  重庆律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司逼着我转岗位?
  面对公司强制转岗的情况，您首先需要查看劳动合同中是否对岗位调整有明确的约定。如果合同中有约定且符合规

  重庆律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？
  “三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首

  重庆律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 请问我高考毕业了兼职期间公司帮我交纳了五险一金也签订了劳动合
  不会影响大学应届生身份。兼职期间公司交纳的五险一金及劳动合同与应届生身份不冲突。但需注意，全职工作可

  重庆法律问答顾问律师

  人看过
• 用工单位给劳动者签合同是30天还是一个自然月、周六日算计时天
  法律规定用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，这里的一个月是指自然月。 关于周六

  徐忠律师

  人看过
• 我在华莱士上班每天的食物有时候卖不完店长让我们自己买单不买单
  根据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非是依法代扣代缴的部分，如个人所得税、应由劳动者个人

  徐忠律师

  人看过
• 每个班的营业现金都放在抽屉的一个信封里，十天左右管理人员收钱
  根据证据情况查清事实处理

  徐忠律师

  人看过