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你好 上班两个星期被辞退了 有补偿吗

无故辞退 2022-11-16 15:57 人浏览
共7位律师解答
  • 试用期期间单位可以辞退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。
  • 您好,如果是违法辞退的,可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位拒绝赔付的,您可以申请劳动仲裁维权,争取到赔偿金。
  • 单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
  • 根据你所陈述的,需要根据单位辞退的具体原因确定。
  • 您好,上班两个星期被辞退有补偿金的。
  • 你好,你工作多久了呢?H
  • 您好,您咨询的是劳动合同问题. 1.如果公司与你协商解除劳动合同,您也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。 2.如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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