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公司搬迁后不想去工资补偿问题

劳动合同纠纷 2022-11-18 10:25 人浏览
共9位律师解答
  • 你好搬迁的特别远的话才有补偿，本市区范围内是不补的
    张弦律师

    张弦律师认证

    2022-11-18 09:17

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  • 我们上班是上了有多久呢？平均工资大概有多少
    四川宪恒律所律师

    四川宪恒律所律师认证

    2022-11-18 10:25

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  • 你好，公司搬迁你不想去老板不发工资还是
    李怡律师

    李怡律师认证

    2022-11-17 23:19

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  • 你好 需要看劳动合同是否有约定的
    冯静律师

    冯静律师认证

    2022-11-18 09:25

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  • 你好，公司辞退是一年一个月的补偿
    四川东乾律所律师

    四川东乾律所律师认证

    2022-11-18 10:02

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  • 你好你可以和老板协商赔偿的
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2022-11-17 23:42

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  • 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-17 22:27

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  • 若用人单位有以下情形，可主张经济补偿。《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-11-18 00:00
  • 你好，你是咨询补偿问题
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-11-17 22:50
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